2в.   Трудоустройство

Нас всегда призывали и призывают больше работать. А ради чего человек должен много работать? Или, вернее, ради кого? В конечном счете, ради тех, кто стоит у власти.

Вознаграждение за труд тоже должно основываться на иных принципах. Например, если человек любит свою работу и получает от нее удовлетворение, то это уже своего рода вознаграждение, и поэтому такая работа не должна высоко оплачиваться. И наоборот, неприятная работа, на которую люди идут неохотно (а заставлять их нельзя), должна оплачиваться выше. Основной принцип, конечно, это добровольность.

Работая, человек, естественно, будет иметь дополнительный доход, который он может реализовать в рамках закона, то есть, не причиняя вреда обществу и окружающей среде.

- Не может ли возникнуть такое положение, что многие люди не захотят работать?

На этот вопрос я уже ответил в предыдущей книге, приведя также цитаты Эриха Фромма и Джона Дьюи, которые считают, что человек способен найти удовлетворение в работе, ему свойственно быть деятельным. Во-первых, люди в большой степени различаются своими интересами, способностями и энергичностью, то есть, почти всегда на любую работу найдется человек, который захочет или согласится ее делать. И во-вторых, редкий человек будет сидеть целый день, сложа руки, если, конечно, не предоставить ему возможность постоянного развлечения (телевидение, кино, спортивные зрелища). Кстати, вопрос организации досуга -- чрезвычайно сложный и потребует широкого обсуждения.